通过〖人力资源〗→〖绩效管理〗→〖绩效政策定义〗，打开“绩效政策定义”窗口。如下图：

一、绩效政策定义相关说明：

绩效政策定义是根据绩效的考核制定的一个岗位标准职责以及绩效分值。

二、绩效政策定义操作说明：

1、点击绩效政策定义表中的【新增】按钮，依次录入岗位、岗位职责和绩效分值。

2、编辑完成，点击左边的按钮进行保存。

3、若要修改和删除该行绩效信息，点击左边的按钮和按钮。

 

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